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- au cas où vous êtes un demandeur d’emploi : vos droits à la formation acquis pendant votre activité sont maintenus. Toutefois, votre CPF n’est pas alimenté durant votre période d’inactivité - pour un travailleur handicapé : c’est 800 euros par an avec un plafond de 8.000 euros en 10 ans.
Cela donnera à l’entreprise la garantie d’avoir un collaborateur voulant rester longtemps chez elle. Quelles sont les réponses à éviter ? Le premier sujet à éviter est le salaire, car cela donnera l’impression à votre recruteur que vous êtes intéressé uniquement par l’argent et non par le travail. Le second sujet épineux est le dénigrement de votre ex-employeur.