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Ces formations en dehors de l’emploi de travail, ne pouvaient avoir lieu qu'avec l'accord du salarie, avec un emploi fixé par le contrat, ou à défaut 30 heures par an et par salarie.
Grâce à cette nouvelle reforme de la formation professionnelle, les formations n’interviendront pas seulement dans les activités éducatives. Mais également, la réforme de la formation professionnelle va entraîner de véritables changements dans la pratique au niveau de l’éducation des salariés qui pourront bénéficier d’un cpf.